Prenesite svoju promenu u stvarnost
Naše konsultacije
Isplativo
Adaptivno
Inovativno
Kako možemo da vam pomognemo?
Mi ne propisujemo okvire, već vas pratimo u nezavisnom identifikovanju određenih izazova u procesima razvoja proizvoda ili migracijama vaše kompanije. Naš uspeh ne merimo u danima konsaltinga, već u ishodu vaše kompanije.Svaka ponuda je prilagođena individualnim potrebama vaše kompanije i pametno isprepletena sa vašim postojećim funkcionalnim procesima. Mi vas proaktivno podržavamo da utičete na vaše sisteme odgovarajućim stimulansima kako biste postigli maksimalan uspeh
Vaše vrednosti procesa razvoja proizvoda, Istraživačko-razvojni inženjering i migracija sa Adaptive Change Management
Isplativo
Adaptivno
Inovativno
Svrsishodnost prilagođavanja zasniva se na deduktivnom principu
Nakon mnogo godina u projektima za različite visokotehnološke sektore industrije, iskusili smo da organizacije pre treba shvatiti kao mentalne konstrukcije i da je slaganje navika put do uspeha. Svi se slažemo da je struktura koju stvaraju organizacije stvarna i to implicira da je organizovanje čin trajnog predviđanja i skaliranja. Ovo su pogledi na razloge zbog kojih smo oblikovali deduktivni princip. Ispunjavanje efektivnih preokreta uz hitnu potrebu za skaliranjem radnog kadra je krajnji kriterijum uspeha. Unapred montirani okviri ili scenski modeli uglavnom ne uspevaju zbog svoje nesposobnosti da se brzo prilagode promenljivim uslovima promene proizvoda i integrišu nove tehnologije.Osnova Adaptive Change Management je deduktivni princip. Deduktivni princip se najbolje objašnjava fudbalskim taktikama i strategijama. Analogija fudbala sa strukturama preduzeća je veoma vidljiva za razumevanje oporavka, elastičnosti i raznolikosti sa stanovišta dobijanja slike o tome koliko brzo se rekonfiguriše za sledeći meč. Utoliko što je svaka fudbalska utakmica sama po sebi prototip.
Adaptive Change Management novorazvijeni napredni socioekonomski Kanban sistemi
Dobri regulatorni podaci se generišu iz Socioekonomskih Kanban sistema koji odražavaju funkcionalne procese
Da li ste znali da su pravi pronalazači Socioekonomskih Kanban sistema hoteli visoke klase i vrhunski restorani?
U ovim oblastima rada zaposleni se svakodnevno suočavaju sa novim izazovima i promenjenim uslovima rada, ali ipak uspevaju da budu otporni i fleksibilni.Greške iz prošlosti nisu tu da bi se plašili, već da bismo iz njih učili, da bismo se bolje pripremili za naredni dan, ali i dalje spremni za nove izazove u svakom trenutku.Oni sarađuju u okviru sistema međuzavisnosti i dovode u stvarnost umetnost posmatranja neizvesnosti.
Isplativo
Adaptivno
Inovativno
Adaptivna radioterapija kao primer iz stvarnog života sistema međuzavisnosti za upravljanje uslovima koji se brzo menjaju
Sociološki uključena odeljenja stvaraju društvene strukture na radnim mestima koje im omogućavaju da doprinesu svojoj punoj ekspertskoj funkcionalnosti u kombinaciji sa digitalnom tehnologijom.
ART namerava da poboljša tretman zračenjem sistematskim praćenjem varijacija u tretmanu i njihovim uključivanjem kako bi se ponovo optimizovao plan lečenja u ranoj fazi lečenja.
Sama svrha je da se racionalizuju procesi za dobrobit pacijenata. Druga svrha je da se pojednostavi sistem bez ugrožavanja kvaliteta lečenja tokom „svakodnevnog poslovanja“. Nekoliko odeljenja radi zajedno na poboljšanju sistema lečenja što je ranije moguće u procesu. Vrednost dinamičkih varijacija tretmana je eliminisanje do 90% na dodatnu kompjutersku tomografiju.
Pozovite nas
Evropa +43 664 66 53 975
Srbija +381 65 6251 806
Turska +43 664 66 53 975
Poverenje je jedno od naših najcenjenijih dobara! Lične podatke ne stavljamo na raspolaganje trećim licima za korišćenje.
